Cup


La CUP El Masnou som una assemblea, i malgrat que els altres partits donin importància als caps de llista, nosaltres no funcionem així. Vam votar en contra del “Masnou Gayfriendly” perquè entenem que les persones LGBTI de classe treballadora també estan afectades per un capitalisme que ens considera des de no productives fins a un nínxol objecte de mercantilització. Convertir la lluita pels drets de les persones LGBTI en un producte de màrqueting polític a nivell municipal, sense contingut transformador de fons no és la nostra prioritat. Justament perquè som plenament conscients de la realitat de violència i discriminació que el cisheteropatriarcat imposa també al col·lectiu LGBTI. Pel que fa a les propostes programàtiques del 2015: 1) Elaborar campanyes informatives i formatives sobre violència de gènere, homofòbia o qualsevol altra expressió del sistema patriarcal, amb xerrades, debats i altres formats. 2) Instar els centres educatius a aplicar plans d‟estudi, cursos i tallers sobre la diversitat sexual on s‟expliqui el fet homosexual i transsexual de forma objectiva, clara i sense prejudicis. 3) Garantir que el cos municipal de Policia tingui i compleixi protocols per a atendre casos de violència de gènere, d’homofòbia i detransfòbia que assegurin una bona i justa atenció de les persones afectades per atacs homòfobs o transfòbics. 4) Buscar mecanismes de discriminació positiva d’accés a l’habitatge per a persones que hagin patit maltractaments a raó del seu sexe i/o sexualitat. 5) Reforçar, des de la instància municipal, els mecanismes de vigilància i persecució de pràctiques lesives per a la integritat física i psicològica de les persones. Pel que fa a les propostes per al 2019-2023 cal sumar, a les anteriors, el següent marc de referència: La CUP Masnou aborda les polítiques LGTBI dins el marc del feminisme de classe i dins el marc d’una política transversal feminista orientada cap a l’eliminació de les desigualtats i violències que es deriven de l’opció sexual, l’expressió de gènere i la identitat de gènere. Tot el treball que es realitzi des de l’Ajuntament haurà d’incorporar una perspectiva interseccional i, per tant, necessàriament haurà de tenir en compte una perspectiva de classe, antiracista i anticolonial que tingui en compte les diversitats funcionals, i haurà de promoure la coordinació i el treball conjunt de les diferents àrees i oficines municipals. Propostes concretes: Revisió del protocol de prevenció d’agressions masclistes per a la festa major, impulsat pel nostre grup municipal, perquè incorpori la perspectiva LGBTI-fòbica. -Crear borses de treball per a persones LGBTI amb l’objectiu de millorar l’ocupació de les persones del col·lectiu amb dificultats d’inserció laboral, especialment les persones trans. Generar un ambient de conscienciació contra l’assetjament laboral per raó d’opció sexual o d’identitat de gènere, amb accions que ajudin a l’apoderament de les persones LGBTI per
visibilitzar-se tal com són. -Elaborar recursos pedagògics específics sobre diversitat sexual i de gènere així com ampliar els recursos de les escoles i la biblioteca municipal perquè no s’invisibilitzi la realitat de les persones LGBTI i dels models de famílies no normatives -En aquest sentit, introduir la figura de l’expert en gènere i diversitat sexual dins l’àrea d’educació del municipi per tal d’ajudar a planificar polítiques en aquest camp, tant en educació formal com en educació en el lleure. Fomentar el treball sobre diversitat sexual i de gènere als claustres del professorat promovent polítiques de coeducació que introdueixin la perspectiva LGBTI en el currículum escolar. Donar suport i impulsar les comissions de gènere creades per algunes AFA d’escoles públiques i potenciar-ne la creació allà on no n’hi hagi. > -Visibilitzar les diades del col·lectiu LGBTI: > ▪ 31 de Març: diada per la visibilitat trans > ▪ 26 d’Abril: diada per la visibilitat lèsbica > ▪ 17 de Maig: diada contra l’LGBTI-fòbia > ▪ 28 de Juny: diada per l’alliberament lèsbic, gai, bi, trans i intersex > ▪ 23 de Setembre: diada per la visibilitat bisexual (i plurisexual) > ▪ 6 d’octubre: commemoració de l’assassinat de la trans Sònia > ▪ 20 de Novembre: diada per la memòria trans > ▪ 1 de Desembre: diada de la lluita contra l’VIH-SIDA Commemorar la memòria històrica LGBTI. És necessari dur a terme accions per la recuperació de la memòria col·lectiva i el reconeixement de les lluites al llarg de la història. És necessari visibilitzar el col·lectiu en el nomenclàtor, erigir un monument en commemoració de la lluita LGBTI o bé fer exposicions sobre la lluita històrica per l’alliberament sexual i de gènere. Per últim, en aquest marc de feminisme de classe, la CUP Masnou aposta per municipalitzar els serveis de cura a les persones, demostrant el compromís de les administracions municipals de posar la vida al centre, així com de trencar amb la divisió sexual del treball i contribuir a una adequada distribució dels treballs reproductius i de cures. Si teniu cap dubte us l’intentarem resoldre tan aviat com ens sigui possible.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s