Fem Masnou

PROPOSTES DE FEM MASNOU SOBRE EL COL.LECTIU LGTBI+

  1. Conèixer les necessitats d’aquest àmbit i donar suport a les entitats que hi treballen, valorant les seves
    aportacions i promovent el treball en xarxa mitjançant la creació o consolidació de taules o consells municipals
    (Consell Municipal de la Dona, Taula de Salut Mental, Consell Municipal LGTBI, Taula de Migracions…).
    58.Vetllar per la visibilització i normalització dels diferents col·lectius, amb mesures específiques, des de
    situar els locals de les seves associacions en llocs cèntrics del poble, promoure campanyes de sensibilització
    ciutadana o donar suport als diferents actes de visibilització impulsats pels mateixos col·lectius (Dia de la
    Dona, Dia de l’Orgull LGTBI, Dia Internacional Contra l’Homofòbia, la Transfòbia i la Bifòbia, Dia Internacional
    Contra la Violència de Gènere, trobades interculturals, Festival Disma…).
  2. Posar la vida al centre de la política, amb la incorporació de la mirada feminista en tots els àmbits de
    l’acció municipalista.
  3. Assumir les reivindicacions dels moviments feminista, LGTBI i “Volem Acollir” i donar suport als col·lectius
    locals que els representen.
  4. Crear un Centre Municipal LGTBI, amb serveis d’acompanyament, informació i assessorament, i com a
    centre de recursos permanent amb diversos espais disponibles per a les entitats i el conjunt de la ciutadania
    i com a espai de socialització per a la comunitat pròpia.
  5. Elaborar un pla d’acció contra la LGTBIfòbia, amb les següents mesures: implementació de tallers i activitats
    de conscienciació i sensibilització als centres educatius i als espais d’educació no formal del poble;
    elaboració d’un protocol d’identificació, atenció i gestió de les situacions de discriminació i d’assetjament en
    els centres educatius per motiu d’orientació sexual o identitat de gènere.
    En altres àmbits del nostre programa apareixen també propostes relacionades amb el col.lectiu LGTBI+. Són
    les següents:
  • SALUT:
  1. Impel·lir una Educació Sexual i Afectiva per tal d’aconseguir una bona salut sexual i garantir els drets
    sexuals durant tots els cicles de la vida, a partir del coneixement i la capacitat de decisió sobre el propi cos.
  • ADMINISTRACIÓ PÚBLICA:
  1. Implementar un reglament per a la inclusió de clàusules ambientals, ètiques, socials i de promoció de
    la igualtat, com a elements determinants en la contractació pública municipal.
  2. Aprovar un nou Pla d’Igualtat intern per als treballadors i treballadores de l’Ajuntament.
  • MODEL ECONÒMIC:
  1. Permetre bonificacions de fins al 50% en l’IAE per inici d’activitat empresarial durant un màxim de 5
    anys afegits als 2 anys d’exempció, si no hi ha hagut beneficis, o eliminar-la en cas contrari. Aplicar
    bonificacions proporcionals a les empreses que utilitzin o produeixin energia a partir d’instal·lacions per a
    l’aprofitament d’energies renovables o sistemes de cogeneració, i per creació de llocs de treball amb
    contracte indefinit, amb equitat de gènere, contractació de persones amb diversitat funcional, persones de
    més de 50 anys i/o d’aturats de llarga durada.

www.fempoblemasnou.cat/150propostes

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s